Alle Vorteile im Überblick

1. Mitgestaltung neuer Strukturen 

Bis zum Jahr 2024 verdoppelt Vivantes die Ausbildungs­kapazitäten für Pflegeberufe. Darüber hinaus wird Anfang Oktober 2019 ein komplett neuer Lehrstand­ort von Vivantes eröffnet. Seien Sie von Anfang an dabei und werden Sie Teil von diesem Entstehungsprozess, welcher für Sie zahl­reiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung bereithält. 

2. Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Unserer Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde schon mehrfach ausgezeichnet. Das Angebot reicht von kostenloser Kinderbetreuung bis hin zu familienfreundlichen Arbeitsplätzen. 

3. Betriebliche Gesundheitsförderung 

Als Unternehmen in der Gesundheitsbranche liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Deshalb haben wir ein Gesundheitsmanagement eingeführt, das unsere Belegschaft dabei unterstützt, einen gesunden Lebensstil zu führen. Dazu gehören unter anderem zahlreiche Betriebssportgruppen, die für jede Vorlie­be das richtige Angebot bieten und sich immer über neue Teilnehmerinnen und Teilnehmer freuen. 

4. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämienprogramm 

Wir sind uns sicher: Gute Leute kennen gute Leute. Das Vivantes Mitarbeiter-­Empfehlungsprogramm belohnt Sie bei erfolgreicher Vermittlung von pas­senden Kandidatinnen und Kandidaten für offene Stellen mit einer attraktiven Geldprämie. 

5. Persönliche Weiterentwicklung 

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. An unserem Institut für Fort-­ und Weiterbildung (IFW) stehen Ihnen vielfältige Qualifizierungsmodule zur Auswahl. Allen Berufsgruppen wird die Möglich­keit gegeben, sich entsprechend des Bedarfes und des Interesses weiterzubilden. 

6. Faire Bezahlung 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten tolle Arbeit, deshalb bezahlen wir sie auch entsprechend. Wir möchten unseren Beschäftigten eine lang­fristige Zukunftsperspektive geben und bieten ihnen deshalb eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TvöD).  

7. Frauenförderplan 

Als mitarbeiterinnen-­ und mitarbeiterstarkes Unter­nehmen legen wir besonders großen Wert auf
das Wohlergehen unserer Belegschaft. Gerade deshalb setzen wir uns für die Gleichstellung der Geschlechter ein. 

8. Mitarbeiterrabatte bei externen Anbietern 

In unserem Kreis profitieren Sie von ausgewählten Firmenkonditionen in vielfältigen Branchen. Das Angebot reicht dabei von Kultur, Reisen, Technik, und Möbeln bis hin zu Freizeitangeboten.